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天天农高会 爸,我靠竹鼠赚钱了 下

2019-09-22 20:47 来源:腾讯

  天天农高会 爸,我靠竹鼠赚钱了 下

  生产、生活、生态‘三生融合’与产、城、人、文‘四位一体’的特色小镇新模式,才是明府城片区综合发展的新方向。(记者高新国)

  省级各民主党派、工商联有关负责人应邀出席开幕式。1月19日,民革重庆市委五届二次全会召开。

  会议深入学习了中共十九大精神,传达学习了民革十三大精神,审议通过了《民革云南省第十二届委员会常务委员会工作报告》,研究部署了2018年工作。每年春秋两季进行,约50期,每期18人。

  2017年全省统一战线泛海助学行动共计资助贫困高考新生9937名,发放助学款4968.5万元,打造了统战系统服务精准扶贫的样板和品牌。一是立足“核查定控”,构建廉政风险防控的自律防线。

党外代表人士要充分认清自身担负的神圣职责,加强学习与实践,不断提高综合学习、政治把握、参政议政、组织领导、合作共事、廉洁从政能力。

  要不断提升履职尽责水平。

  2018年是我市抢抓历史性窗口期、实现由高速增长向高质量发展转变的生死攸关之年,必须更加紧密地团结广大非公有制经济人士,形成推动经济转型发展的强大合力。大家一致认为,企业家是社会发展的宝贵资源,企业家精神是生产力进步的关键要素。

  11月21日,中共四川省委召开党外人士情况通报会,向各民主党派省委、省工商联负责人和无党派人士代表通报我省推进全面创新改革试验情况并听取意见建议。

  收到社情民意信息,区长当即作出批示,请区教委和国资中心研究解决方案。在改革开放40周年来临之际,宁波市工商联与宁波日报报业集团、市民营企业家协会共同推出“向第一代企业家致敬”全媒体系列报道,筛选了一批有代表性的民营企业家,回顾创业历程,梳理创业经验,畅谈十九大感悟,展望发展前景。

  与会代表表示,要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治交接的时代内涵,掌握精神实质,切实把学习贯彻中共十九大精神与习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和指示精神紧密结合起来,与加强中国特色社会主义参政党建设、履行好参政党基本职能结合起来,充分认识各民主党派全国代表大会的重要意义,始终做到坚持中国共产党领导的政治立场不变,坚持走中国特色社会主义道路的政治信念不变,同中国共产党肝胆相照、荣辱与共的优良传统不变,确保多党合作事业薪火相传,根基永固。

  (记者林蔚)

  会议强调,2018年,民进北京市委要立足于新时代新方位,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,团结带领全市各级组织和广大会员,更加紧密团结在以习近平同志为核心的中共中央周围,持续学习贯彻落实中共十九大精神,在巩固扩大政治共识上下功夫;以党为师,在加强自身建设上下功夫;聚焦新目标,在推动履行参政党职能进入新境界上下功夫,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。要发挥好桥梁纽带作用,把党和政府的重大战略和政策举措宣传好,不断增强党外知识分子对党和政府的向心力;要充分调动广大党外知识分子的积极性、创造性,积极建言献策,助力扶贫攻坚;要创造条件、搭建平台,做好党外代表人士队伍培养工作。

  

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2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2019-09-22 07:17    来源: 中国证券报    
会议表彰了2017年度全省统战工作实践创新、理论政策研究创新成果奖和信息工作、宣传工作先进单位。

  本报记者 任明杰 实习记者 董添

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-09-22起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2019-09-22起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。


(责任编辑: 华青剑 )

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